Consultoría y asesoramiento permanente en materia de derecho laboral, haciendo un especial énfasis en el asesoramiento de carácter preventivo, atención de conflictos individuales y colectivos de toda índole, resolución de conflictos y reclamos en sede administrativa, resolución de conflictos y reclamos en sede judicial, soluciones alternativas de conflictos, mediación, arbitrajes, análisis eventual de riesgos y contingencias de servicios contratados, subcontratados o tercerizados; accidentes de trabajo, confección y diagramación de diversas modalidades de contratación laboral, régimen disciplinario, licencias, estructuración y organización de jornadas laborales, turnos y diferentes formas de organizar el tiempo de trabajo, higiene y seguridad, y todo otro servicio jurídico y estratégico del ámbito laboral que incluye una visión contable, impositiva y previsional, que permita diagnosticar y solucionar cualquier situación de conflicto o problemática planteada en el marco del Derecho del Trabajo.-